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Comunidade v. Hunt

Comunidade v. Hunt

Comunidade v. Hunt foi um caso da Suprema Corte de Massachusetts que estabeleceu um precedente em sua decisão sobre sindicatos. Antes da decisão sobre este caso, não era claro se os sindicatos eram realmente legais na América. No entanto, o tribunal decidiu em março de 1842 que, se o sindicato fosse criado legalmente e usasse apenas meios legais para atingir seus objetivos, era de fato legal.

Fatos da Commonwealth v. Hunt

Este caso gira em torno da legalidade dos primeiros sindicatos. Jeremiah Home, membro da Boston Society of Journeymen Bootmakers, recusou-se a pagar uma multa por violar as regras do grupo em 1839. A sociedade convenceu o empregador de Home a demiti-lo por causa disso. Como resultado, Home apresentou acusações de conspiração criminal contra a sociedade.

Sete líderes da sociedade foram presos e julgados por "ilegalmente ... projetar e pretender continuar, manter, formar e unir-se em um clube ... e criar estatutos, regras e ordens ilegais entre si e outros trabalhadores". Embora não tenham sido acusados ​​de violência ou intenção maliciosa contra os negócios em questão, seus estatutos foram usados ​​contra eles e argumentou-se que sua organização era uma conspiração. Eles foram considerados culpados em um tribunal municipal em 1840. Como o juiz declarou, o "direito comum herdado da Inglaterra proibia todas as combinações de restrição ao comércio". Eles então apelaram para a Suprema Corte de Massachusetts.

Decisão da Suprema Corte de Massachusetts

Após a apelação, o caso foi visto pelo Supremo Tribunal de Massachusetts, liderado por Lemuel Shaw, um jurista altamente influente da época. Apesar dos precedentes instáveis, ele decidiu a favor da Sociedade, alegando que, embora o grupo tivesse a capacidade de diminuir os lucros de uma empresa, eles não são uma conspiração, a menos que usassem métodos ilegais ou violentos para atingir seus objetivos.

Significado da decisão

Com Comunidade, os indivíduos tiveram o direito de se organizar em sindicatos. Antes deste caso, os sindicatos eram vistos como organizações de conspiração. No entanto, a decisão de Shaw deixou claro que eles eram de fato legais. Eles não eram considerados conspirações ou ilegais, e antes vistos como um ramo necessário do capitalismo. Além disso, os sindicatos podem exigir lojas fechadas. Em outras palavras, eles poderiam exigir que indivíduos que trabalham para uma empresa em particular fizessem parte de seu sindicato. Por fim, esse importante processo judicial determinou que a capacidade de não trabalhar, ou em outras palavras, atacar, era legal como feita de maneira pacífica.

De acordo com Leonard Levy em A lei da Commonwealth e do juiz principal Shaw, sua decisão também teve implicações para o futuro relacionamento do poder judicial em casos como esse. Em vez de escolher lados, eles tentariam permanecer neutros na luta entre trabalho e negócios.

Fatos interessantes

  • O presidente da Suprema Corte de Massachusett, Lemuel Shaw, foi extremamente influente não apenas na definição de leis estaduais, mas também no estabelecimento de precedentes federais importantes durante seus trinta anos na corte. Como Oliver Wendell Holmes, Jr. declarou: "Poucos viveram iguais a Shaw em seu entendimento dos fundamentos da política pública a que todas as leis devem finalmente ser referidas.
  • A decisão de Shaw em Brown v. Kendall estabeleceu a necessidade de provar negligência com o objetivo de impor responsabilidade por danos acidentais.
  • A filha de Shaw, Elizabeth, casou-se com Herman Melville, o autor de Moby Dick. Melville dedicou seu romance Typee para Shaw.
  • Robert Rantoul Jr., o advogado que representou a Sociedade de Criadores de Boston, era um democrata proeminente que mais tarde seria eleito para ocupar a vaga no senador de Daniel Webster até a morte de Rantoul em 1852.
  • Rantoul era diretor da Ferrovia Central de Illinois. A cidade de Rantoul, Illinois, foi projetada em 1854 para a Ferrovia Central de Illinois e recebeu seu nome devido a sua morte prematura.

Fontes:

Foner, Philip Sheldon. História do Movimento Trabalhista nos Estados Unidos: Volume Um: Do Tempo Colonial à Fundação da Federação Americana do Trabalho. International Publishers Co., 1947.

Hall, Kermit e David S. Clark. O companheiro de Oxford para o direito americano. Oxford University Press: 2 de maio de 2002.

Levy, Leonard W. A lei da Commonwealth e do juiz principal Shaw. Oxford University Press: 1987.

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